在进行it面试的时候，有很多细节都需要注意。一些公司会要求就业者有工作经历，这个时候应聘者就可以根据梅州招聘兼职来找到一些兼职，事先熟悉一下兼职工作，也能够更好的选择适合自己的工作了。在面试之前，也要调整好自己的心情，不要带着不高兴或者是愤怒的情绪去面试，很容易和面试官产生摩擦。同时，在面试时，也要注意这个it面试技巧，那就是面试官会提出一些关于面试者自身薄弱之处的问题，这样就需要面试者保持一个平稳的心态，不要激动，即使是不了解，也要平静的回答问题。

以下是小编整理的几个回答方面，大家可以跟着思考一下。

第一，了解这家公司。

面试官问你这个问题，在一定程度上就是在问：“既然你愿意来我们公司工作，那就说说我们公司哪儿好啊?”

你没有看错，他们就是在要奉承。

网上搜索他们公司的网址，搜索他们的新闻，了解他们公司的历史、公司文化、他们最近的成就奖项等等。

答案要点：

你所了解的信息里，哪些对你来说有吸引力;

这个公司与你以前工作的地方，有什么相似或不同;

如果公司确实有让人不感兴趣的地方，你要如何化解尴尬。

例子1：

“也许有人会觉得这个行业很无聊，但是我很适应，因为……”

例子2：

“知道贵公司的一些事迹，我很兴奋，我做过互联网，所以十分清楚程序员的价值。也正是因为这一点，我相信，我对公司来说是有价值的。”

就是这样，夸对方的时候也要提升自己。

第二，了解这个职位。

你得表明自己符合这个职位的要求，同时也有承担责任的觉悟，要言之有理，证据确凿。

面试官想知道的不仅是你对这个公司是否兴趣，更是你对这个职位的热衷程度。他们才不想把时间浪费在一个对自己应聘的职位一知半解的人身上。

答案要点：

这个职位哪里让你感兴趣，你是否能胜任。用事实说话。

第三，不同属性的工作需要不同的员工。

公司期望员工有怎样的工作动力?

举些例子：创意产业的，希望员工不墨守陈规、思维活跃;IT咨询行业的，希望员工严谨、爱学习;销售行业的，希望员工敢闯敢拼，吃苦耐劳。

仔细想下他们需要哪种人，而你有几分适合。

答案要点：

你有多么适合这个行业，你的性格特点与这个工作的性质多么匹配。你以前的工作经验可以证明这一点。

第四，符合公司文化。

初次相见，面试官如何知道你是否符合他们的公司文化?

其实，他们的评估依据就是——你回答问题的方式，答案的好坏，你的交流风格等等。

本质上讲，他们会先判定你是哪种人，再判定你是否能和公司里的其他人相处得来。

答案要点：

说一说你喜欢一起工作的人，或者你以前从未共事过的一类人，你想挑战一下，借以提升自己的人际交往能力。

这个时候要表现得和善、友好，并且，表现出自己的真性情。

另外，在回答问题的时候，要注意：

① 简洁

不可以跑题，否则，面试官会认为你缺乏简洁表达自己观点的能力，甚至认为你根本没有做好准备。

当你准备答案的时候，可以采用这种模式，清晰有条理。

在某个情况下，你接到了某个任务，于是，你采取了某种行动，结果，你成功了/失败了。

② 热情

作为刚毕业的大学生，年轻，通常意味着经验少，但是，年轻，也意味着干劲十足对不对?

对于刚毕业的人，面试官更期望看到你能量满满、对工作充满希望的样子。

这个时候，重要的不是你说了什么，而是你说话时的神态语气。

另外回答问题时也需要一定的回答技巧，当然了对于IT人员来说，更多的还是需要夯实的专业知识来支撑，面试技巧只能作为辅助工具，希望各位同学都能够获得一份适合自己的工作。