在许多程序员的眼里能够进入阿里上班简直就是踏上了人生巅峰有木有！！

但是大公司往往要经历严格的层层筛选，无数小伙伴就在这一次又一次的面试中挥泪别去，

为了帮助更多的小伙伴能通过面试小职潜入阿里偷来了第一手内部资料，让我们一起康康面试时都要经历啥！

本文主人公本科毕业于中南大学信管专业，真正开始学习Java是在大三下学期，研究生就读北航的移动云计算专业。刚开始也是小白，也是一步步成成起来的。需要提的一点是，你将来是需要靠这个吃饭的，所以请对找工作保持十二分的热情，而且越早准备越好。

阿里一面

一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的，因为很期望能够尽快接到阿里的电话，所以非常兴奋。电话接通之后还是非常紧张的，毕竟是这样的面试。

中间面的问题有些记不清了，下面列出了一面问到的问题：

1. 自我介绍下自己，不超过3分钟（实际上我的自我介绍不到一分钟）

2. 你感觉比本科阶段自己进步了多少，有哪些进步？

3. 研究生期间***的进步是什么？

4. 你觉得你适合从事哪个方向的开发？和蔼和亲

5. synchronized与lock的区别，使用场景。看过synchronized的源码没

6. JVM自动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制

7. 了解过JVM调优没，基本思路是什么

8. 如何设计存储海量数据的存储系统

9. 缓存的实现原理，设计缓存要注意什么

10. 淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域

11. 操作系统的页式存储

12. volatile关键字的如何保证内存可见性

13. happen-before原则

14. Lucene全文搜索的原理

15. 你觉得自己适合哪方面的开发，为什么

16. 想去哪里实习，杭州？

反问面试官的问题：

1. 评价一下我的这次面试表现

2. 应该在我的技术栈中增加什么

3. 有机会下次面试吗

一面总结

一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。***的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。

可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。我回答问题的遵循一定的步骤：先回答问题本质，在回答具体细节，做一些平时编程中的扩展。这样，会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。

阿里二面

等了将近6天（还以为被刷了呢）终于在第二周的周四接到阿里面试电话，那叫一个激动啊。赶紧找了一个安静的地方，准备好后开始正式面试。二面的面试官是一个部门主管，自然还是有点小紧张的。这次面试官上来就直接问，没有一面的面试官那么好说话。

下面是面试过程中的问题：

1. 自我介绍下自己，不超过3分钟（我的自我介绍仍然不超过1分钟）

2. 你说你熟悉并发编程，那么你说说Java锁有哪些种类，以及区别（果然深度不一样）

3. 如何保证内存可见性

4. Http请求的过程与原理

5. TCP连接的特点

6. TCP连接如何保证安全可靠的

7. 为什么TCP连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么

8. AOP的原理

9. 动态代理与cglib实现的区别（这个，醉得很厉害）

10. 那么你说说代理的实现原理呗

11. 看过Spring源码没，说说Ioc容器的加载过程吧

12. 了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）

反问面试官的问题：

1. 可以来杭州实习吗

2. 评价一下我的面试表现

3. 有机会下次面试吗

4. 您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高

二面总结

二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

虽说这次面试过了，但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上，但是扩展程度不够，对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我，有时间可以去研究字节码的编译过程，以及JVM调优方面的知识（特别强调这个很重要）。针对自己的不足，面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常，但是如果能够做到出乎面试官的意料，也是面试官对你很重要的加分项。

阿里三面

三面与二面隔了5天，找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点，所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气，最尴尬的是总监那边老感觉有回声，因为不好意思提就忍了。

下面是三面遇到的问题：

1. 自我介绍，不超过3分钟（这次好像时间更久了，也就2分钟多点）

2. 说一下你对哪个项目比较熟悉

3. 为什么做这个项目

4. 项目采用了什么架构，数据库如何设计的

5. 数据库由哪些表，为什么有这些表

6. 主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的

7. session放在哪里

8. 如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何

9. 分布式session如何管理，你有哪些方案

10. 学过数据结构和算法吗（当然），你说说二分搜索的过程

11. 说一下快排的过程，写一下伪代码

12. 了解哪设计模式，举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式

13. 你有什么问我吗（仍然上面三个问题）

三面总结

本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目，面试官关注的无非以下几点：

§ 项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）

§ 遇到的困难是什么（有哪些），你怎么解决的？

§ 如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度

§ 如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。

阿里四面（总监面）

果然，在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。

下面是面试中的问到的问题：

1. 来个自我介绍呗，不超过3分钟

2. 介绍下你最熟悉的项目

3. 项目使用了什么架构，亮点是什么

4. 平时主要学习什么课程

5. 你目前的研究方向是什么

6. 家是哪的

7. 喜欢看什么书

8. 大概什么时候能来实习呢

四面总结

虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。

阿里五面（HR面）

在隔了4天左右，终于接到了HR的电话，那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了，于是振奋精神，聊得还不错。

下面是HR问我的问题：

1. 自我介绍下吧

2. 做了哪些项目

3. 看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看

4. 每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR）

5. 为什么想来支付宝实习呢

6. 你身边同学如何评价你、老师呢

7. 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

关于HR面试

其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料，大概得到以下结论：

§ 诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

§ HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度

§ 对自己的是否一个明确的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）

§ 关于待遇的问题（由于面的实习岗位，所以这个没有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高）

看了上述面试过程，小职不禁感叹大公司的面试真的需要过五关，斩六将，希望这篇文章能给大家一些帮助！祝大家都能获得自己心仪的OFFER